


Data governance gaat over de afspraken rondom gegevens: wie waarvoor verantwoordelijk is, wat begrippen betekenen, wie toegang heeft tot welke data en hoe de kwaliteit wordt bewaakt.
Het woord ‘governance’ roept al snel beelden op van dikke beleidsdocumenten en trage goedkeuringsrondes. Maar voor een kleinere organisatie van veertig tot tweehonderd medewerkers kan een handvol heldere afspraken al echt het verschil maken.
Een vaste ondergrens in medewerkers bestaat niet. De tijd is gekomen zodra gegevens uit meer dan één systeem in één rapportage samenkomen, afdelingen met verschillende definities van dezelfde cijfers rekenen of je persoonsgegevens verwerkt van klanten, leden, cursisten of medewerkers.
Ook als je met Power BI of Copilot begint, of als medewerkers zelf AI-tools gebruiken en er bedrijfsgegevens in plakken, is het goed om de afspraken eerst op orde te hebben. Ook voor een kleinere organisatie kan een praktisch basismodel volstaan.
Begin met deze vijf afspraken:
Goed ingerichte governance voelt voor gebruikers niet als extra regels of een blokkade. Juist het tegenovergestelde: cijfers kloppen vaker, begrippen worden overal hetzelfde gebruikt en het is duidelijk welke informatie betrouwbaar is. Daardoor hoeven medewerkers minder te controleren en kunnen ze sneller op data vertrouwen
Axelio richt dit in vanuit de Microsoft-omgeving die je al hebt, in kleine stappen en met heldere uitleg aan de gebruikers. Axelio is ISO 27001-gecertificeerd.
Wil je meer informatie ontvangen over hoe data governance binnen jouw organisatie geïmplementeerd kan worden?