Van wettelijke nazorg naar duurzaam alumnibeleid

Terugblik: waarom dit webinar?

Sinds de invoering van de wet Van school naar duurzaam werk hebben mbo instellingen een expliciete wettelijke nazorgplicht. Met name voor gediplomeerden op niveau 1 en 2 betekent dit dat instellingen tot maximaal één jaar na diplomering zicht moeten houden op hun positie en ondersteuning moeten bieden waar nodig. De Inspectie van het Onderwijs houdt hier actief toezicht op.
Tijdens het webinar werd duidelijk dat veel mbo scholen deze wettelijke verplichting ervaren als meer dan alleen ‘voldoen aan de regels’. De nazorgplicht raakt aan fundamentele vragen over data, organisatie, eigenaarschap en samenwerking. Tegelijkertijd werd de nazorgplicht gepresenteerd als een kans: om structureel te bouwen aan duurzame relaties met alumni, betere loopbaanbegeleiding en een stevige basis voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in de regio.
In het webinar lieten we zien hoe mbo instellingen deze stap kunnen maken: van losse nazorgactiviteiten naar een toekomstbestendig alumnibeleid.

Wat kwam aan bod?

In 45 minuten namen we de deelnemers mee langs de inhoudelijke, organisatorische én technologische kant van nazorg en alumnibeleid in het mbo. Daarbij gingen we onder andere in op de volgende vragen:

• Wat vraagt de wet concreet van mbo‑instellingen als het gaat om nazorg?
• Welke organisatorische en datavraagstukken ontstaan hierbij?
• Hoe voorkom je versnipperde informatie over alumni, nazorg en LLO?
• En hoe richt je dit schaalbaar, compliant en toekomst vast in?

Daarnaast lieten we zien hoe Microsoft Customer Insights kan ondersteunen bij:

• Het krijgen van grip op nazorgprocessen
• Het structureel en AVG‑proof volgen van alumni
• Het slim benutten van data voor loopbaanbegeleiding en LLO‑initiatieven

Dit werd toegelicht aan de hand van praktische inzichten en herkenbare voorbeelden uit het mbo.

Voor wie was dit webinar bedoeld?

Het webinar richtte zich op professionals die betrokken zijn bij beleid, uitvoering of ondersteuning van nazorg, alumni en LLO binnen het mbo, waaronder:

• Bestuurders en directieleden

• Onderwijsmanagers

• LOB‑ en SLB‑coördinatoren

• ICT & informatiemanagement

• Marketing & Communicatie