
De wettelijke nazorgplicht in het mbo vraagt om structurele opvolging van gediplomeerden, vooral op niveau 1 en 2. Deze verplichting biedt tegelijk kansen om nazorg te benutten als basis voor duurzaam alumnibeleid, betere loopbaanbegeleiding en Leven Lang Ontwikkelen. In dit webinar laten we zien hoe je deze stap maakt: van losse nazorgactiviteiten naar een toekomstbestendig alumnibeleid.
Sinds de invoering van de wet Van school naar duurzaam werk hebben mbo‑instellingen een expliciete wettelijke nazorgplicht. Met name voor gediplomeerden op niveau 1 en 2 betekent dit: tot maximaal één jaar na diplomering zicht houden op hun positie en ondersteuning bieden waar nodig. De Inspectie van het Onderwijs ziet hier actief op toe.
Veel mbo‑scholen ervaren dat deze wettelijke verplichting verder gaat dan alleen ‘voldoen aan de regels’. Het raakt aan fundamentele vragen over data, organisatie, eigenaarschap en samenwerking. Tegelijkertijd biedt de nazorgplicht een unieke kans:
om structureel te bouwen aan duurzame relaties met alumni, betere loopbaanbegeleiding en een stevige basis voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in de regio.
In dit webinar laten we zien hoe je deze stap maakt: van losse nazorgactiviteiten naar een toekomstbestendig alumnibeleid.
In 45 minuten nemen we je mee langs de inhoudelijke, organisatorische én technologische kant van nazorg en alumnibeleid in het mbo. Je krijgt antwoord op vragen als:
We laten zien hoe Microsoft Customer Insights kan helpen om:
Met praktische inzichten en herkenbare voorbeelden uit het mbo.
Dit webinar is relevant voor professionals die betrokken zijn bij beleid, uitvoering of ondersteuning van nazorg, alumni en LLO binnen het mbo, waaronder:
Werk je aan naleving van wetgeving, betere begeleiding van (oud‑)studenten of een sterkere verbinding met de regio? Dan is dit webinar voor jou.